Înternet çawa dikare ji Kûpaya Cîhanê ya "Hakemê Biaqil" ber bi xwe-aqilmendiya pêşkeftî ve pêşde bibe?

Ev Kûpaya Cîhanê, "hakemê jîr" yek ji girîngtirîn girîng e. SAOT daneyên stadyûmê, qaîdeyên lîstikê û AI-ê yek dike da ku bixweber darazên bilez û rast li ser rewşên offside bike.

Dema ku bi hezaran temaşevan ji dubareyên anîmasyona 3-D dilşad an jî şîn kirin, ramanên min li pey kabloyên torê û fîberên optîkî yên li pişt TV-yê berbi tora ragihandinê ve çûn.

Ji bo ku ji temaşevanan re ezmûnek dîtinê ya nermtir, zelaltir were peyda kirin, di tora ragihandinê de şoreşek hişmend a mîna SAOT jî di rê de ye.

Di sala 2025-an de, L4 dê Biqewime

Rêbaza offside tevlihev e, û ji bo hakem pir dijwar e ku di demekî de bi şert û mercên tevlihev û guhêrbar ên qadê biryarek rast bide. Ji ber vê yekê, biryarên offside yên nakokî pir caran di maçên futbolê de xuya dibin.

Bi vî rengî, torên ragihandinê pergalên zehf tevlihev in, û xwe dispêrin rêbazên mirovî ji bo analîzkirin, dadbarkirin, tamîrkirin û xweşbînkirina toran di van çend dehsalên borî de hem çavkaniyek giran e û hem jî ji xeletiya mirovî re meyldar e.

Ya dijwartir ev e ku di serdema aboriya dîjîtal de, ji ber ku tora ragihandinê bûye bingehek ji bo veguheztina dîjîtal a bi hezaran xet û karsaziyan, hewcedariyên karsaziyê cihêrengtir û dînamîktir bûne, û aramî, pêbawerî û lêhatîbûna Pêdivî ye ku tor bilindtir be, û awayê xebitandina kevneşopî ya ked û domandina mirovan dijwartir e ku were domandin.

Dibe ku dadbariyek nebaş bandorê li encama tevahiya lîstikê bike, lê ji bo tora ragihandinê, "dadbarek xelet" dibe ku operator fersenda bazarê ya ku zû diguhere winda bike, hilberîna pargîdaniyan bide sekinandin, û tewra bandorê li tevahiya pêvajoya civakî bike. û pêşveçûna aborî.

Hilbijartin tune ye. Divê tora otomatîk û jîr be. Di vê çarçovê de, operatorên pêşeng ên cîhanê dengê tora xwe-aqilmendî deng dane. Li gorî rapora sêalî, 91% ji operatorên gerdûnî di plansaziya xwe ya stratejîk de tevnên otoaqilmend tevdigerin, û zêdetirî 10 operatorên sereke armanca xwe ya bidestxistina L4-ê heya 2025-an ragihandine.

Di nav wan de, China Mobile di pêşengiya vê guherînê de ye. Di sala 2021-an de, China Mobile kaxezek spî li ser tora xwe-aqilmend derxist, di pîşesaziyê de ji bo yekem car armanca jimareyî ya gihîştina asta tora xwe-aqilmend L4 di sala 2025-an de pêşniyar kir, û pêşniyar kir ku xebata torê û kapasîteya lênihêrînê ya "xwe-avakirin" ava bike. , xwe-tamîrkirin û xwe-optimîzekirin" li hundur, û ezmûna xerîdar a "li benda sifir, sifir têkçûn û têkiliya sifir" li derve biafirîne.

Xweseriya Înternetê dişibihe "Hekemê Zêrîn"

SAOT ji kamerayan, senzorên nav-ball û pergalên AI-ê pêk tê. Kamera û senzorên di hundurê topê de daneyan bi tevahî, wextê rast berhev dikin, dema ku pergala AI daneyan di wextê rast de analîz dike û pozîsyonê rast hesab dike. Pergala AI-ê jî qaîdeyên lîstikê derzî dike ku bixweber li gorî qaîdeyan bangên offside bike.

自智

Di navbera xweseriya torê û pêkanîna SAOT de hin wekhevî hene:

Pêşîn, tora û têgihîştinê divê bi kûr ve were yek kirin da ku bi berfirehî û rast-dem çavkaniyên torê, veavakirin, rewşa karûbar, xeletî, têketin û agahdariya din berhev bike da ku daneyên dewlemend ji bo perwerdehiya AI-ê û ramanê peyda bike. Ev bi SAOT re hevaheng e ku daneyan ji kamera û senzorên di hundurê topê de berhev dike.

Ya duyemîn, pêdivî ye ku meriv di rakirin û xweşbînkirina astengan de, destanên xebitandin û parastinê, taybetmendî û agahdariya din de bi rengek yekgirtî, gelek ezmûna destan têxe nav pergala AI-ê da ku analîz, biryargirtin û bicihanîna otomatîkî temam bike. Mîna SAOT ye ku qaîdeya offside di pergala AI-ê de xwar dike.

Wekî din, ji ber ku tora ragihandinê ji gelek domanan pêk tê, mînakî, vebûn, astengkirin û xweşbînkirina her karûbarek mobîl tenê dikare bi hevkariya dawî-bi-dawî ya pir binavûdengên wekî tora gihîştina bêtêlê, tora veguheztinê û bingehîn pêk were. torê, û xwe-aqilmendiya torê jî hewceyê "hevkariya pir-domain" e. Ev dişibihe wê yekê ku SAOT hewce dike ku daneyên vîdyoyê û senzorê ji gelek pîvanan berhev bike da ku biryarên rasttir bide.

Lêbelê, tora ragihandinê ji hawîrdora qada futbolê pir tevlihevtir e, û senaryoya karsaziyê ne yek "cezayê offside" ye, lê pir cihêreng û dînamîk e. Ji bilî sê hevsengiyên jorîn, dema ku tor ber bi otoîstîxbarata bilindtir ve diçe, divê faktorên jêrîn bêne hesibandin:

Pêşîn, pêdivî ye ku ewr, torgilok û cîhazên NE bi AI-ê re bêne yek kirin. Ewr daneyên girseyî li seranserê domanê berhev dike, bi domdarî perwerdehiya AI-ê û hilberîna modelê dimeşîne, û modelên AI-ê radestî qata torê û cîhazên NE dike; Qata torê xwedan kapasîteya perwerdehiya navîn û ramanê ye, ku dikare di yek domainê de otomasyona girtî ya girtî pêk bîne. Nes dikare nêzikî çavkaniyên daneyê analîz bike û biryaran bigire, çareserkirina pirsgirêka rast û xweşbîniya karûbarê piştrast bike.

Ya duyemîn, standardên yekgirtî û hevrêziya pîşesaziyê. Tora xwe-aqilmend endezyariyek pergalê ya tevlihev e, ku gelek alavan, rêveberiya torê û nermalavê, û gelek dabînkeran vedihewîne, û dijwar e ku meriv bi docking, danûstendina cross-domain û pirsgirêkên din re têkildar be. Di vê navberê de, gelek rêxistin, wekî TM Forum, 3GPP, ITU û CCSA, standardên torê yên xweser-aqilmend pêşve dixin, û di damezrandina standardan de pirsgirêkek perçebûnê heye. Her weha girîng e ku pîşesazî bi hev re bixebitin da ku standardên yekbûyî û vekirî yên wekî mîmarî, navbeynkar û pergala nirxandinê saz bikin.

Ya sêyemîn, veguherîna talentê. Tora xwe-aqilmend ne tenê guherînek teknolojîk e, lê di heman demê de guherînek jêhatî, çand û strukturek rêxistinî ye, ku hewce dike ku xebata xebitandin û parastinê ji "navendî torê" were veguheztin bo "navendî karsaziyê", personelên xebitandin û parastinê ji bo veguherînê. ji çanda hardware bigire heya çanda nermalavê, û ji keda dubarekirî heya keda afirîner.

L3 di rê de ye

Tora Otoîstîxbaratê îro li ku ye? Em çiqas nêzîkî L4-ê ne? Dibe ku bersiv di sê dozên dakêşanê de ku ji hêla Lu Hongju, serokê Pêşkeftina Giştî ya Huawei ve, di axaftina xwe de li Konferansa Hevkar a Global a China Mobile 2022-an hatî destnîşan kirin, were dîtin.

Endezyarên lênihêrîna torê hemî pê dizanin ku tora fireh a malê xala herî êş a xebitandinê û xebata xebitandinê ya operator e, belkî kes tune. Ew ji tora malê, tora ODN, tora hilgirê û domên din pêk tê. Tora tevlihev e, û gelek amûrên lal ên pasîf hene. Her gav pirsgirêkên wekî têgihîştina karûbarê nehesas, bersiva hêdî, û çareserkirina pirsgirêka dijwar hene.

Ji ber van xalên êşê, China Mobile li Henan, Guangdong, Zhejiang û parêzgehên din bi Huawei re hevkarî kir. Di warê başkirina karûbarên berfereh de, li ser bingeha hevkariya hardware aqilmend û navenda kalîteyê, ew têgihîştina rast a ezmûna bikarhêner û pozîsyona rast a pirsgirêkên kalîteya belengaz fêm kiriye. Rêjeya çêtirkirina bikarhênerên kalîteya nebaş ji% 83 zêde bûye, û rêjeya serkeftina kirrûbirrê ya FTTR, Gigabit û karsaziyên din ji% 3 bûye 10%. Di warê rakirina astengiya torê ya optîkî de, bi derxistina agahdariya taybetmendiya belavbûna fîbera optîkî û modela AI-ê, bi rastbûna 97% ve, naskirina hişmendî ya xetereyên veşartî li ser heman rêyê tê fêm kirin.

Di çarçoveya pêşkeftina kesk û bikêrhatî de, teserûfa enerjiya torê rêça sereke ya operatorên heyî ye. Lêbelê, ji ber strûktûra tevna bêtêl a tevlihev, lihevhatin û vegirtina bendek pir-frekansî û pir-standard, karsaziya hucreyê di senaryoyên cihêreng de bi demê re pir diguhere. Ji ber vê yekê, ne mimkûn e ku meriv xwe bispêre rêbazek çêkirî ji bo qutkirina rast-teserûfa enerjiyê.

Di rûbirûbûna dijwariyan de, her du alî li Anhui, Yunnan, Henan û parêzgehên din li qata rêveberiya torê û qata hêmana torê bi hev re xebitîn da ku xerckirina navînî ya enerjiyê ya yek stasyonê% 10 kêm bikin bêyî ku bandorê li performansa torê û bikarhêner bike. tecribe. Parçeya rêveberiya torê li ser bingeha daneyên pir-dimensî yên tevaya torê stratejiyên teserûfa enerjiyê formule dike û peyda dike. Tebeqeya NE di wextê rast de guherînên karsaziyê yên di hucreyê de hîs dike û pêşbîn dike, û stratejiyên teserûfa enerjiyê yên wekî girtina hilgir û sembolê bi rast bicîh tîne.

Ne zehmet e ku meriv ji dozên jorîn were dîtin ku, mîna "hakemê jîr" di maça futbolê de, tora ragihandinê hêdî hêdî xwe-aqilmendîkirina ji dîmenên taybetî û herêmek xweser a yekane bi navgîniya "têgihîştina têgihiştinê", "mejiyê AI" de pêk tîne. û "hevkariya piralî", da ku rê li ber xwe-aqilmendiya pêşkeftî ya torê her ku diçe zelaltir dibe.

Li gorî TM Forum, torên xwe-aqilmend L3 "dikarin guhertinên li hawîrdorê di wextê rast de hîs bikin û di nav taybetîyên torê yên taybetî de xwe xweşbîn bikin û xwe rast bikin," dema ku L4 "rêveberiya girtî ya pêşbînîker an çalak a karsazî û ezmûna xerîdar dike. -Torên rêvekirî di hawîrdorên tevlihevtir de di nav gelek domên torê de." Eşkere ye, şebekeya xweser a niha nêzik dibe an digihîje asta L3.

Her sê teker ber bi L4 ve çûn

Ji ber vê yekê em ê çawa tora oto-rewşenbîrî li L4-ê bilezînin? Lu Hongjiu got Huawei ji China Mobile re dibe alîkar ku heya sala 2025-an bigihîje armanca xwe ya L4 bi rêgezek sê-alî ya xweseriya yek-domê, hevkariya nav-domain û hevkariya pîşesaziyê.

Di warê xweseriya yek-domînê de, pêşî, amûrên NE bi têgihîştin û hesabkirinê re têne yek kirin. Ji aliyek ve, teknolojiyên nûjen ên wekî iris optîkî û cîhazên hestiyariya rast-dem têne destnîşan kirin da ku têgihîştina asta pasîf û millisecondî pêk bînin. Ji aliyek din ve, teknolojiyên hesabkeriya kêm-hêza kêm-hêza xwe têne yek kirin da ku amûrên NE-ya aqilmend bicîh bînin.

Ya duyemîn, qata kontrolkirina torê ya bi mêjiyê AI-yê re dikare bi amûrên hêmanên torê yên aqilmend re tevbigerin da ku çerxa girtî ya têgihîştin, analîzkirin, biryargirtin û îcrayê pêk bînin, da ku hûn çerxa girtî ya xweser a xwe-vesazkirin, xwe-tamîrkirin û bicîh bikin. xwe-optimîzasyona ku ji bo xebitandina torê, birêvebirina xeletiyan û xweşbîniya torê di yek domainê de ye.

Digel vê yekê, qata rêveberiya torê navberek vekirî ya bakur ji qata rêveberiya karûbarê jorîn re peyda dike da ku hevkariya cross-domain û ewlehiya karûbarê hêsantir bike.

Di warê hevkariya cross-domain de, Huawei balê dikişîne ser pêkanîna berfireh a pêşveçûna platformê, xweşbînkirina pêvajoya karsaziyê û veguherîna karmendan.

Platform ji pergalek piştevaniya dûmanê derketiye platformek xwe-aqilmend ku daneya gerdûnî û ezmûna pispor pêk tîne. Pêvajoya karsaziyê ji paşerojê ve ber bi torê ve, pêvajoyek bi fermana xebatê, veguheztina pêvajoya pêwendiya zero ya ezmûnî; Di warê veguheztina karmendan de, bi avakirina pergalek pêşkeftina kêm-kod û vegirtina atomî ya kapasîteyên xebitandin û parastinê û kapasîteyên torê, sînorê veguherîna personelên CT-ê ber bi îstîxbarata dîjîtal ve hate kêm kirin, û ji tîmê xebitandin û parastinê re alîkarî hate kirin ku veguherîne DICT. jêhatiyên tevlihev.

Wekî din, Huawei hevkariya gelek rêxistinên standard pêşve dike da ku bigihîje standardên yekbûyî yên ji bo mîmariya torê-aqilmend, navbeynkar, dabeşkirin, nirxandin û aliyên din. Pêşxistina bextewariya ekolojiya pîşesaziyê bi parvekirina ezmûna pratîkî, pêşvebirina nirxandin û pejirandina sêalî, û avakirina platformên pîşesaziyê; Û bi zincîra jêr-zincîra xebitandinê û lênihêrînê ya smart China Mobile re hevkariyê bikin da ku teknolojiya root bi hev re veqetînin û çareser bikin da ku pê ewle bibin ku teknolojiya root serbixwe û kontrolkirî ye.

Li gorî hêmanên sereke yên tora xwe-aqilmend ku li jor hatî destnîşan kirin, bi nerîna nivîskar, "troika" Huawei xwedan avahî, teknolojî, hevkarî, standard, jêhatîbûn, vegirtina berfireh û hêzek rastîn e, ku hêja ye ku li bendê be.

Tora xwe-aqilmend daxwaza herî baş a pîşesaziya têlefonê ye, ku wekî "helbest û dûrbûna pîşesaziya telekomunikasyonê" tê zanîn. Di heman demê de ji ber tora ragihandinê û karsaziya mezin û tevlihev, ew wekî "rêya dirêj" û "bi dijwarî" hate binav kirin. Lê em li ser van dozên daketinê û şiyana troykayê ya ji bo domandina wê binirxînin, em dikarin bibînin ku helbest êdî ne serbilind e û ne pir dûr e. Bi hewildanên hevgirtî yên pîşesaziya têlefonê re, ew her ku diçe tijî fîşekên hewayî ye.


Dema şandinê: Dec-19-2022
WhatsApp Online Chat!